Vacature · bestuursleden
Geef richting aan de toekomst van Oss
Wil jij jouw kennis, ervaring en netwerk inzetten voor de toekomst van Oss? Bouw dan met ons mee aan een gebiedsmarketingorganisatie die mensen verbindt en de kracht van het gebied zichtbaar maakt.
Onze ambitie is om Oss en zijn dorpen en stadjes op de kaart te zetten als gastvrije en verrassende bestemming. Een plek waar inwoners trots op zijn en genieten van een prettig woon- en leefklimaat en waar bezoekers graag komen én terugkomen.
Dat doen we niet alleen. We brengen ondernemers, organisaties en gemeente samen, versterken het vrijetijdsaanbod en bouwen aan een herkenbaar en aantrekkelijk Oss. Voor deze nieuwe fase zoeken we betrokken en ondernemende bestuursleden die hun kennis, netwerk en enthousiasme willen inzetten en samen met ons richting willen geven aan de toekomst van Oss als dé plek om te bezoeken en recreëren.
- Functies
- Voorzitter, secretaris, penningmeester en algemeen bestuurslid
- Aard
- Onbezoldigd, onkosten vergoed
- Waar
- Gemeente Oss
- Reageren
- Uiterlijk 26 oktober
Wat het bestuur doet
Betrokken, onafhankelijk en daadkrachtig
Bestuursleden brengen kennis, ervaring en een waardevol netwerk mee. Ze staan naast de organisatie wanneer dat helpt en bewaren voldoende afstand wanneer dat nodig is. Zo bouwen we samen aan een sterke en zichtbare organisatie voor Oss.
Samenwerking laten groeien
De strategisch marketing- en communicatiemanager en de coördinator hebben ieder een eigen rol, maar werken aan dezelfde doelen. Het bestuur zorgt voor heldere kaders, stimuleert goede samenwerking en bewaakt de gezamenlijke koers.
Een betrokken werkgever en gesprekspartner
Het bestuur vervult de formele werkgeversrol en is tegelijk een toegankelijke, betrouwbare gesprekspartner voor beide medewerkers. Het biedt ruimte, geeft vertrouwen en helpt hen om zich verder te ontwikkelen.
Meedenken en vooruitkijken
Het bestuur kijkt verder dan de formele taken. Vanuit kennis en ervaring denkt het actief mee over de strategie, organisatie en toekomst van Oss & Partners. Bestuursleden stellen de goede vragen en helpen keuzes scherper te maken.
Deuren openen en het verhaal uitdragen
Bestuursleden zijn enthousiaste ambassadeurs van Oss & Partners. Ze dragen het gezamenlijke verhaal uit, verbinden mensen en organisaties en zetten hun netwerk in om de positie en slagkracht van de stichting te vergroten.
In deze ontwikkelfase zoeken we bestuursleden die kunnen coachen en controleren, maar ook kunnen luisteren, reflecteren en inspireren.
Jouw bijdrage
Richting geven, en deuren openen
Als bestuurslid geef je samen met de andere bestuursleden richting aan Oss & Partners. Je houdt overzicht, denkt vooruit en helpt de organisatie om scherpe en zorgvuldige keuzes te maken.
Je bent betrokken bij de ontwikkeling van de stichting en vervult tegelijk een onafhankelijke bestuurlijke rol. Je stelt de juiste vragen, bewaakt de gezamenlijke koers en ondersteunt en stuurt als werkgever de twee medewerkers van Oss & Partners bij hun werk en ontwikkeling.
Daarnaast ben je een actieve ambassadeur. Je draagt het verhaal van Oss & Partners uit, legt verbindingen en opent deuren binnen jouw netwerk.
Je begrijpt dat een goede bestuurder betrokken is waar dat helpt en voldoende afstand bewaart waar dat nodig is. Je kunt kritisch zijn, maar doet dat altijd positief en opbouwend.
Wie we zoeken
Dit vinden we belangrijk
- Je hebt hart voor het gebied en voor de ontwikkeling van de stad
- Je bent betrokken, onafhankelijk en integer
- Je denkt strategisch en hebt tegelijk oog voor de praktijk
- Je werkt graag samen en kunt verschillende belangen verbinden
- Je ziet kansen en durft initiatief te nemen
- Je bent toegankelijk, communicatief en resultaatgericht
- Je hebt voldoende tijd en energie om je actief in te zetten
- Je deelt je kennis, ervaring en netwerk graag
Hier worden we extra enthousiast van
Niemand hoeft dit allemaal te zijn. Het gaat om wat het bestuur als geheel in huis heeft.
- Je denkt strategisch, houdt overzicht en brengt onderwerpen met elkaar in verband
- Je stelt scherpe vragen en vormt zelfstandig een goed oordeel
- Je voelt je verantwoordelijk voor de maatschappelijke betekenis van de stichting
- Je begrijpt het speelveld van inwoners, ondernemers, organisaties en politiek
- Je vindt een goede balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand
Toon nog 6 puntenMinder tonen
- Je kijkt kritisch naar je eigen rol, invloed en gedrag
- Je wacht niet af: je zoekt informatie, vraagt door en legt verbindingen
- Je bent een teamspeler met humor en gevoel voor verhoudingen
- Je brengt bestuurlijke ervaring mee
- Je bent zichtbaar en verbindend en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
- Je coacht, delegeert en helpt mensen om hun talent en verantwoordelijkheid te pakken
Verschillende achtergronden zijn welkom
Kennis die we graag in het bestuur samenbrengen
Niet ieder bestuurslid hoeft alles te kunnen. Samen beschikt het bestuur over voldoende kennis om onafhankelijk te oordelen en echt waarde toe te voegen. We zoeken ervaring op een of meer van deze gebieden.
- Organisatieontwikkeling en veranderprocessen
- Financiële sturing en risicomanagement
- Communicatie, gebiedsmarketing
- Juridische zaken en governance
- Ondernemerschap en innovatie
- Leisure en dienstverlening
Je hoeft niet op alle gebieden deskundig te zijn. Juist de combinatie van verschillende kwaliteiten maakt het bestuur krachtig.
De vier functies
We zoeken een voorzitter, secretaris, penningmeester en algemeen bestuurslid
Geef bij je reactie aan of je belangstelling hebt voor de functie van voorzitter, of voor een van de andere functies.
Voorzitter
Als aanvoerder van ons team zorgt de voorzitter ervoor dat het bestuur als team goed functioneert, leidt de vergaderingen, stimuleert een open gesprek en bewaakt dat besluiten zorgvuldig worden genomen. Daarnaast is de voorzitter een belangrijk aanspreekpunt voor de gemeente en andere partners.
We zoeken iemand met bestuurlijke ervaring, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen bij elkaar te brengen.
Secretaris
De secretaris zorgt samen met de voorzitter en de andere bestuursleden voor een goede voorbereiding en vastlegging van bestuursbesluiten. Je bewaakt de bestuurlijke processen en afspraken en draagt bij aan een transparante en zorgvuldige werkwijze van het bestuur.
Affiniteit met governance en organisatieprocessen is voor deze rol een pré.
Penningmeester
De penningmeester bewaakt samen met het bestuur de financiële gezondheid van Oss & Partners. Je houdt toezicht op begroting, financiële planning, verantwoording en risicobeheersing en stelt de juiste vragen over financiële keuzes.
We zoeken iemand met financiële kennis en ervaring die op hoofdlijnen kan sturen en adviseren.
Algemeen bestuurslid
Het algemeen bestuurslid brengt vanuit de eigen kennis, ervaring en het netwerk een waardevolle aanvulling op het bestuur. Je denkt actief mee over de koers en ontwikkeling van Oss & Partners, ziet kansen en helpt verbindingen te leggen met relevante organisaties en mensen in Oss.
We staan daarbij open voor verschillende achtergronden en expertise.
Wat we daarnaast van de voorzitter vragen
De voorzitter bereidt vergaderingen voor, zorgt dat alle bestuursleden goed geïnformeerd zijn en nieuwe leden een goede start krijgen, en neemt het initiatief voor de evaluatie van het bestuur.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
- Kennis van bestuurlijke besluitvorming en ruime bestuurlijke ervaring
- Oog voor de taken en verantwoordelijkheden van de medewerkers
- Goede onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan
- Een motiverende uitstraling en overtuigende manier van spreken
- Brede belangstelling voor wat er in de samenleving speelt
Wat we bieden
Invloed op de koers van Oss
- Meebouwen aan een organisatie met betekenis voor Oss
- Bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van het gebied: de stad Oss en al zijn omliggende kernen
- Samenwerken met betrokken mensen uit verschillende sectoren
- Je kennis, ervaring en netwerk maatschappelijk inzetten
- Actief invloed op de koers en ontwikkeling van Oss & Partners
De bestuursfunctie is onbezoldigd. Onkosten die je voor de functie maakt, worden uiteraard vergoed.
Een evenwichtig en toekomstgericht bestuur
Hoe het bestuur is ingericht
Het bestuur wordt samengesteld aan de hand van duidelijke profielen. Die profielen worden regelmatig bekeken en in ieder geval opnieuw beoordeeld wanneer er een vacature ontstaat.
Ieder bestuurslid wordt benoemd voor een vooraf bepaalde periode. Ook is vastgelegd hoe vaak iemand kan worden herbenoemd en wat er gebeurt aan het einde van een termijn. Het bestuur treedt voor de medewerkers op als werkgever of opdrachtgever.
Het huidige bestuur
Een tijdelijk bestuur heeft de basis gebouwd en werft nu het definitieve bestuur voor de uitvoering.
- Philip VromenTijdelijk bestuurslid
- Hilde TalstraTijdelijk bestuurslid
- Jack van LieshoutTijdelijk bestuurslid
Samen bouwen we aan een sterk, zichtbaar en aantrekkelijk Oss.
Wil jij helpen om Oss & Partners verder te laten groeien? Dan maken we graag kennis met je.
Praktisch
Voordat je reageert
Is dit een betaalde functie?
Nee, het gaat om onbezoldigd bestuurswerk voor Stichting Oss en Partners.
Moet ik alle kennisgebieden beheersen?
Nee. We zoeken verschillende achtergronden. Het gaat om de combinatie van kennis, ervaring en netwerken in het bestuur.
Kan ik reageren op een specifieke functie?
Ja. Kies in het formulier voor welke functie je belangstelling hebt: voorzitter, secretaris, penningmeester of algemeen bestuurslid.
Moet ik meteen een cv meesturen?
Een korte motivatie is genoeg om te reageren. Een cv kun je daarna per e-mail toesturen.
Interesse?
Laat van je horen
Reageer uiterlijk 26 oktober. Vertel ons in een paar zinnen waarom deze rol je aanspreekt en voor welke functie je belangstelling hebt. Een kort cv kun je daarna meesturen als antwoord op de bevestigingsmail.
Liever per e-mail? Stuur je motivatie en een kort cv naar sollicitatie@ossenpartners.nl, onder vermelding van ‘Bestuurslid Oss & Partners’.
Meer weten?
Neem contact op met Eric Boselie, adviseur van Oss & Partners.